OSCAR HENAO & ASOCIADOS
Asesoría en Derecho Laboral
En Oscar Henao & Asociados SAS, comprendemos que cada decisión, por más mínima que parezca, es un eslabón clave en la cadena de su estrategia empresarial global. Nuestra asesoría en derecho laboral está diseñada para guiarle en la gestión cotidiana de su activo más valioso: el talento humano. Nos dedicamos a brindarle recomendaciones que no solo añadan valor a su empresa, sino que también minimicen riesgos legales y optimicen la administración de sus recursos humanos, asegurando un entorno laboral armonioso y productivo.
Servicios Especializados en Gestión Laboral
Nuestra oferta incluye un amplio espectro de servicios especializados, diseñados para brindar apoyo y soluciones a medida en diversos aspectos de la gestión laboral:
Gestión de Contratación
Asesoramiento en la elaboración de contratos laborales, enfocándonos en la claridad, el cumplimiento legal y la adaptabilidad a las necesidades de
Estrategias de Tercerización
Orientación legal para implementar prácticas de tercerización que se ajusten a la legislación vigente, preservando la flexibilidad operativa y protegiendo sus intereses.
Sistemas de Compensación
Desarrollo de estructuras de compensación equitativas y competitivas, que incentiven el rendimiento y se ajusten a las normativas laborales.
Gestión de la Seguridad Social
Soporte en la administración de obligaciones de seguridad social, garantizando la protección de los trabajadores y la empresa.
Optimización de Turnos y Jornadas Laborales
Asesoramiento en la planificación de horarios de trabajo que maximicen la productividad, manteniendo el bienestar de los empleados y el cumplimiento legal.
Administración de Fueros Laborales
Estrategias para la gestión de empleados con protección especial, asegurando los intereses empresariales y la equidad con el colaborador.
Manejo de Procesos Disciplinarios
Orientación en el desarrollo de proceso disciplinarios ajustados a la normatividad laboral y jurisprudencia.
Gestión de Relaciones Colectivas
Asesoría en el manejo de relaciones con sindicatos y colectivos laborales, promoviendo el diálogo constructivo y la resolución pacífica de conflictos.
Reglamentación Interna y Códigos de Conducta
Creación de reglamentos y códigos que reflejen los valores de su empresa, fomenten la ética laboral y aseguren el cumplimiento normativo.
Prevención del Acoso Laboral
Desarrollo de políticas y prácticas para prevenir el acoso en el lugar de trabajo, promoviendo un ambiente seguro y respetuoso para todos los colaboradores.