El uso de criptomonedas como medio de pago ha ganado popularidad en la economía global, siendo posible realizar pagos en plataformas diarias y algunas transacciones bancarias. En Colombia, esto ha sido facilitado por alianzas entre entidades bancarias y plataformas de criptomonedas, como el caso de Banco Davivienda y Binance. Esto plantea la pregunta de si es viable pagar salarios y prestaciones sociales en moneda virtual.

Contexto Legal y Definición de Salario

Según el Artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo (CST): «Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio…»

El Artículo 132 del CST señala la libertad para acordar la modalidad salarial, pero no menciona la posibilidad de pactar el salario en una moneda diferente al peso colombiano.

El Artículo 135 del CST regula el pago de salario en moneda extranjera: «Cuando el salario se estipula en moneda o divisas extranjeras, el trabajador puede exigir el pago en su equivalente en moneda nacional colombiana, al tipo de cambio oficial del día en que debe efectuarse el pago.»

Implicaciones del Pago en Criptomonedas

  1. Viabilidad Legal:
    • Aunque la Superintendencia Financiera ha avalado algunas transacciones en criptomonedas, el CST no contempla específicamente el pago de salarios en criptomonedas.
    • El artículo 135 del CST es claro en permitir el pago en moneda extranjera, siempre que se convierta a pesos colombianos al tipo de cambio oficial. Sin embargo, no se menciona ni se permite expresamente el pago en criptomonedas.
  2. Interpretación Normativa:
    • Dado que el CST data del Decreto 1343 de 1950, no contempla la realidad monetaria actual, incluyendo criptomonedas.
    • La ausencia de una disposición específica sobre criptomonedas implica que el pago de salarios en este método no es viable bajo la normativa actual.
  3. Derechos del Trabajador:
    • Para salvaguardar los derechos del trabajador e intereses del empleador, es prudente esperar una modificación legislativa que avale dichos pagos.

Recomendación

En Oscar Henao & Asociados, recomendamos a los empleadores y trabajadores mantener el pago de salarios en pesos colombianos o en moneda extranjera con conversión a pesos colombianos, hasta que la legislación laboral se actualice para incluir explícitamente las criptomonedas como un medio de pago aceptable para salarios y prestaciones sociales.

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Asesoría Legal en Oscar Henao & Asociados

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