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Más allá del título universitario: Habilidades e Inteligencia Artificial redefinen el futuro de la contratación laboral en Colombia

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por Oscar Henao | Mar 25, 2025 | Blog, Opinión

El mercado laboral actual enfrenta un desafío sin precedentes. Las empresas ya no pueden depender únicamente de los títulos universitarios para validar las competencias de sus candidatos. Frente al acelerado avance tecnológico, especialmente en la Inteligencia...
Proceso de Selección en las Empresas: Garantías de Transparencia y No Discriminación según la Sentencia T-460 de 2024

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por Oscar Henao | Nov 15, 2024 | Blog, Boletín informativo, Eventos

El proceso de selección en una empresa debe fundamentarse en normativas claras que garanticen transparencia, igualdad de oportunidades y respeto por los derechos fundamentales de los candidatos. En este sentido, la Sentencia T-460 de 2024 de la Corte Constitucional...
Ley 2365 de 2024: Cumplimiento Obligatorio para las Empresas en la Prevención del Acoso Sexual en el ámbito Laboral

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por Oscar Henao | Nov 13, 2024 | Blog, Boletín informativo, Eventos

La Ley 2365 de 2024, promulgada el 20 de junio, establece un nuevo marco normativo en Colombia para la prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral. Esta ley, de aplicación directa para todas las empresas del sector privado, impone una serie...
Actualizaciones normativas sobre acoso sexual laboral: cómo preparar a tu empresa para los cambios en 2024

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por Oscar Henao | Oct 18, 2024 | Blog, Boletín informativo, Eventos

Con la implementación de la Ley 2365 de 2024, las empresas se enfrentan a nuevas responsabilidades para prevenir y gestionar situaciones de acoso sexual laboral. Esta normativa refuerza las definiciones y modalidades de acoso, exigiendo que los empleadores tomen...
Análisis de la Ley 2375 de 2024: Obligaciones del Empleador y Ajustes en el Reglamento Interno de Trabajo

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por Oscar Henao | Oct 17, 2024 | Blog, Boletín informativo

El 12 de julio de 2024, el Congreso de la República de Colombia promulgó la Ley 2375, que establece los cargos, oficios o profesiones susceptibles de aplicación de la inhabilidad por delitos sexuales contra menores de edad. Esta ley, denominada «Entornos Seguros,»...
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