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Libertad Religiosa y Derecho al Trabajo: Sentencia T-073 de 2025

Libertad Religiosa y Derecho al Trabajo: Sentencia T-073 de 2025

por Oscar Henao | Abr 10, 2025 | Blog

En el ámbito laboral colombiano, la Sentencia T-073 de 2025 ha puesto de manifiesto la importancia de los derechos fundamentales de los trabajadores, en particular los relacionados con la libertad religiosa y el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas. La...
Decreto 0405 de 2025: Refuerzo de la Protección para los Trabajadores Denunciantes de Acoso Sexual

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por Oscar Henao | Abr 8, 2025 | Blog

El Decreto 0405 de 2025 establece medidas claras para proteger a las víctimas de acoso sexual en el trabajo, imponiendo multas significativas a los empleadores que despidan a un trabajador que haya denunciado este tipo de acoso. Este decreto reglamenta la Ley 2365 de...
El futuro del agro colombiano: ¿Tecnología o tradición en la contratación del personal agrícola?

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por Oscar Henao | Abr 1, 2025 | Blog, Opinión

Actualmente, Colombia enfrenta una preocupante realidad: la creciente escasez de mano de obra en el sector agrícola. Según proyecciones oficiales del DANE, se estima que para el año 2040 menos del 20% de la población colombiana vivirá en zonas rurales. Esta situación...
Más allá del título universitario: Habilidades e Inteligencia Artificial redefinen el futuro de la contratación laboral en Colombia

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por Oscar Henao | Mar 25, 2025 | Blog, Opinión

El mercado laboral actual enfrenta un desafío sin precedentes. Las empresas ya no pueden depender únicamente de los títulos universitarios para validar las competencias de sus candidatos. Frente al acelerado avance tecnológico, especialmente en la Inteligencia...
Proceso de Selección en las Empresas: Garantías de Transparencia y No Discriminación según la Sentencia T-460 de 2024

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por Oscar Henao | Nov 15, 2024 | Blog, Boletín informativo, Eventos

El proceso de selección en una empresa debe fundamentarse en normativas claras que garanticen transparencia, igualdad de oportunidades y respeto por los derechos fundamentales de los candidatos. En este sentido, la Sentencia T-460 de 2024 de la Corte Constitucional...
Ley 2365 de 2024: Cumplimiento Obligatorio para las Empresas en la Prevención del Acoso Sexual en el ámbito Laboral

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por Oscar Henao | Nov 13, 2024 | Blog, Boletín informativo, Eventos

La Ley 2365 de 2024, promulgada el 20 de junio, establece un nuevo marco normativo en Colombia para la prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral. Esta ley, de aplicación directa para todas las empresas del sector privado, impone una serie...
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